10月17日，以“AI+管理：铸就新质生产力” 为主题的第十五届中国管理·全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜”发布盛典在山东青岛顺利举行。本届论坛由“中国管理·全球论坛”组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，海信集团控股股份有限公司（以下简称“海信”）与金蝶国际软件集团有限公司（以下简称“金蝶”）联合承办，汇聚了全球顶尖管理学者、企业家及政商学界精英，共探AI时代的管理变革与创新路径。
论坛现场权威云集，学界、商界菁英荟萃。著名数字战略家、“云经济学”之父乔·韦曼（Joe Weinman），海信集团董事长贾少谦，上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，上海交通大学安泰经济与管理学院战略学教授陈德智，百瑞源枸杞股份有限公司董事长郝向峰，北大汇丰商学院魏炜，香港中文大学商学院副院长马旭飞，创维集团创始人、开沃集团创始人黄宏生，远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培，大汉控股集团有限公司党委书记、董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙等国际顶尖学者与中国管理菁英齐聚一堂，共襄思想盛宴。
标杆诞生 首届榜单发布
作为本届论坛的重要成果，首届“中国企业管理最佳实践榜”正式揭晓。该榜单由C50+与《财经》杂志联合发起，金蝶承办，旨在“以实践为师，从场景出发”，系统挖掘并表彰中国企业在AI时代的卓越管理实践。榜单历经百人专家团数月调研与多轮严谨评审，最终从众多申报案例中最终遴选出21个具有引领价值的上榜案例及十大最佳实践案例（获奖名单详见文末）。
其中，海信集团“欧洲破局之路”案例尤为亮眼，近年来海信通过体育营销赋能品牌、构建“研产销”本土化闭环，展现出了中国品牌在全球化高端市场树立中国制造旗帜的系统能力；义乌市双童日用品有限公司则凭借“自主创业裂变机制”，划小经营单元孵化16家创业体，开拓企业第二增长曲线，为中小企业组织激活提供了鲜活样板；酷开科技推出基于AI原生的Happy Work AIOS数智化管理系统，通过将复杂的管理过程数字化、简单化、智能化，帮助企业实现更加高效、精准的管理。
这些来自制造、化工、消费品等多元领域的实践，强有力地印证了中国管理模式在AI时代创造的先进成果。这份榜单不仅是一份荣誉榜，更是一幅为中国企业绘就的“管理实战图谱”， 旨在将经过验证的解决方案转化为可借鉴、可落地的行业财富，为企业破局提供路径参考，助力中国企业管理水平实现整体跃升。
巅峰对话 AI时代管理新法则
大会上，数字战略家、“云经济学”之父乔·韦曼发表题为《新动能 新未来：AI 时代的商业法则》的主旨演讲。韦曼先生指出，AI正在重塑商业管理模式，“我们将在处理更广泛的任务方面上做得越来越好，因此我们最终可能会发展到一个超级人工智能”。并强调“AI增强人类能力而非替代人类”。
巅峰对话环节，乔·韦曼、陈春花、徐少春三位嘉宾与主持人马旭飞围绕“AI时代的商业组织：趋势与应对”展开深入交流。谈及AI引发的变革，徐少春表示其感受是“兴奋”：“AI让我们进入群体智能时代，我们如何去管理智能体和人以及把它们协同，这是我们面临的新的关系。我们今天在进行第四次转型，就是企业管理转型，我相信这次转型将会十倍甚至百倍于上一个云计算时代的转型。”徐少春还表示，“管理转型里最重要的就是管理者和领导力进行转型，由有形向无形转变，在未来的组织里，一个人带几十个、上百个智能体一起工作，我们作为领导者应该更多地为他们提供精神上的激励和情绪价值，让他们勇敢地冲在前面。”
而乔·韦曼也在巅峰对话里肯定AI是新质生产力核心，并表示我们正处于一个充满变革的时代，变革的目标一致“必须来自共同的愿景和使命”。陈春花则强调变革要推动组织自驱与人机协同。领导者要做AI时代的架构师，设计新的组织和架构，要“能够很好地把AI和业务、AI和组织、AI和整个企业的价值创造活动很好地组合在一起，这种架构的设计就变成了对今天领导者一个很重要的要求。”在“AI+管理”的新时代，三位嘉宾都表示领导者们要自我革新、架构设计、激活人心，坚守使命与人文关怀。
大咖分享 多维洞见启迪未来
论坛议程丰富，思想火花不断迸发。海信集团董事长贾少谦在开场演讲中，分享了海信在全球化、数字化中的管理实践，在AI重塑企业管理模式的挑战和机遇中，探讨企业如何通过“业务”“组织”和“人力协同”来构筑长期能力；陈春花教授在论坛上发表主旨演讲，深刻阐释AI时代世界观与组织形态的巨变。她指出，需从工业社会的二元认知转向非二元整体观，企业战略应从竞争转向共生，组织形态需进化为具有韧性、互为主体的共生型组织，并强调对人的投资是实现人机协同、构建价值网络的关键；C50+年度轮值主席陈德智教授发布了“中国管理模式50人+年度洞察”报告，系统揭示了AI驱动下中国管理模式的新趋势，提炼出“智能原生、全链升维、组织进化、品牌出海、以心载新”的五大核心洞察。
图为海信集团董事长贾少谦发表演讲
图为上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花在演讲
在“以实践为师，从场景出发”的圆桌对话中，大汉控股集团有限公司党委书记、董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙，创维集团创始人、开沃集团创始人黄宏生，一心堂集团董事长阮鸿献，九如城集团创始人谈义良，北京工商大学原副校长谢志华五位来自商业、学界的嘉宾与主持人《中国企业家》杂志副总编辑何伊凡围绕“场景+管理”展开交流，他们认为管理的真正问题藏于业务场景，深入一线才能提炼出鲜活管理模式。嘉宾还分享了AI技术在供应链、客户服务等场景的落地成效。
使命传承 研究院成立
论坛期间，“中国管理人才发展研究院”正式揭牌成立，标志着中国管理模式研究与人才培养进入新阶段。研究院将系统总结本土企业管理实践，培育适应数字时代的高素质管理人才，为中国管理创新提供持续智力支持。
第十五届中国管理・全球论坛的圆满落幕，不仅是一场跨学界、商界的管理智慧盛宴，更标志着中国企业管理正式迈入“场景深耕+AI赋能”的新征程。中国企业正以本土实践为根基、以技术创新为引擎，破解全球化与数字化浪潮中的管理难题。这场盛会沉淀的，既是可落地的实战路径，更彰显了中国管理模式“融东方智慧、应时代变革”的独特价值——既为中国企业铸就新质生产力锚定方向，也为全球管理创新注入源自中国的实践经验，推动中国管理从“实践引领”向“理论输出”跨越，为全球商业文明贡献更多东方智慧。
中国企业管理最佳实践榜上榜企业一览表▼
中国管理·全球论坛
中国管理·全球论坛作为一年一度的中国管理精英峰会,是全球顶级商业管理大会，以研讨和交流最前沿管理智慧和实践为主旨,自2011年创办至今，已成功举办十四届，至今已有超过1.8万余位海内外政、商、学各界管理菁英莅临，参会嘉宾包括理查德·沃森、赫尔曼·西蒙、丹娜·左哈尔、彼得·圣吉、亨利·明茨伯格、拉姆·查兰、大前研一、龙永图、柳传志等。这些优秀的管理菁英在此充分交流思想、碰撞火花、分享各自的观点与实践，共同论道企业管理，推动企业管理变革与创新。
中国管理模式50人+论坛
中国管理模式50人+论坛(简称“C50+”)是由“中国管理模式杰出奖理事会”于2017年升级而来，由致力于研究中国管理模式的管理学者，和有一定影响力的企业家共同组成,以“让中国管理模式在全球崛起”为使命,以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。
中国企业管理最佳实践榜
“中国企业管理最佳实践榜”是全球首个聚焦管理场景的榜单,它直面智能时代的核心管理挑战，通过聚焦企业管理具体场景，挖掘具有创新与借鉴价值的实践，致力于提供可参考、可落地的中国管理方案。榜单由17届“中国管理模式杰出奖”升级而来,C50+与《财经》杂志联合发起,金蝶集团承办。