4月28日，中华全国总工会在人民大会堂发布《关于表彰2026年全国五一劳动奖的决定》，金蝶被正式授予“全国五一劳动奖状”。4月30日，深圳市委、市政府及深圳市总工会组织召开“庆祝‘五一’国际劳动节暨劳动模范和先进集体表彰大会”，金蝶受邀出席并获表彰。本次全国最高荣誉的表彰，既是对金蝶过往创新成功的肯定，也标志着在AI转型阶段获得国家级认可。
全国五一劳动奖状是中华全国总工会自1985年起设立的先进集体荣誉称号，授予中国境内依法注册或登记的非跨地区企业、事业单位、机关等机构及驻外机构，表彰其在推动高质量发展中建功立业，在服务重大战略、重大工程、重大项目、重点产业中勇挑重担，在深化产业工人队伍建设改革中锐意进取，充分发挥的主力军作用。该奖项实行年度评选机制，重点考察候选集体在安全生产、职工权益保障等领域的行业领先水平。评选注重向发展新质生产力对象（占常规表彰48.6%）和现代化产业体系重点产业倾斜。
全国总工会于2026年4月28日召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会，同时决定授予全国379个单位2026年全国五一劳动奖状，其中广东省共入选14个单位，金蝶是深圳市唯一入选的科技企业。
金蝶1993年创立于深圳，从财务软件起步，经历了从财务软件到ERP、再到云服务的两次重大转型，逐步成长为企业管理云SaaS领域的领军企业。如今，公司正积极进行第四次转型，全面向“AI公司”迈进。截至目前，金蝶累计服务超过740万家企业及政府组织，已助力超过70家世界五百强、超一半的中国五百强及48%的国家级专精特新企业实现数智化转型。
近年来，金蝶锐意变革，持续深化“AI优先”战略，“金蝶云”全面升级为“金蝶AI”，加速AI转型，产品矩阵已全面融入AI能力，覆盖从小微企业到大型集团的各类管理场景。近年来，金蝶AI已助力柳钢集团、深圳能源、广东能源、中电电气、福州港集团等标杆企业实现业务和运营的降本提效。
在生态合作方面，金蝶于2026年初正式发布AI时代生态战略，推动生态从网络扩张转向“智能共生”的能力共建。公司不仅与赛力斯等行业领军企业共建“企业管理AI实验室”探索场景落地，还全面升级伙伴赋能体系，向生态伙伴开放直销赋能系统，推动伙伴从业务合作向“数智共生”的变革与创新。
在人才发展方面，金蝶倡导全体员工践行“以客户为中心，长期坚持专业主义；以奋斗者为本，长期坚持明心净心”的金蝶哲学。通过建立完善的知识管理与创新激励体系，公司鼓励全员贡献智慧，积极拥抱变革。
正如金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春提出：“三次成功转型的经验证明，金蝶充分具备拥抱变革的基因、能力和决心。这一次AI转型，金蝶将彻底蝶变，未来五年，用AI再造一个金蝶。”朝着这个目标，金蝶正以AI为抓手，持续提升企业服务能力，助力各行业客户实现数字化、智能化转型。展望未来，金蝶将继续秉持奋斗精神，以创新为驱动，用AI技术赋能更多企业，为发展新质生产力、推动经济社会高质量发展贡献更大力量。